Το 2011 η Διεθνής Οργάνωση Εργασίαςψηφίζει την Σύμβαση των οικιακών εργαζομένων σε μια προσπάθεια επαγγελματοποίησης του κλάδου. Το θεσμικό πλαίσιο της οικιακής εργασίας στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης παρουσιάζει μεγάλες διαφοροποιήσεις που αφορούν στονορισμό της, ταεργασιακά ωράρια, τις συμβάσεις, τις αμοιβές καιτιςσυνθήκες διαβίωσης και εργασίας. Στο παρόν άρθρο παρουσιάζονται οι παραπάνω παράμετροι, αποτυπώνεται η απόσταση που πρέπει να διανύσουν τα μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να εναρμονιστούν με τη Σύμβασητων οικιακών εργαζομένων και αναδεικνύεται η πιθανή σύγκλιση των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης πάνω σε ζητήματα γυναικών, μετανάστευσης, εργασίας και οικιακού χώρου.
On 16 June 2011 the International Labour Organization adopted the Convention concerning decent work for domestic workers in an effort to set minimum labour standards for domestic workers and help professionalize domestic work worldwide. In the European Union, differences in domestic work regulations reflect socio-cultural differences on perspectives pertaining to migration, women, work and domestic space. The present article examines in a comparative manner state regulations of domestic work such as its definition, working hours, wages, in-kind payments, and conditions of work. At the same time, itevaluates the impact of the Convention on member states of the European Union and assessesits political and cultural importance.